新书发售 |《利与他》解析澳林企业核心价值观
价值观指引人一生的言行，价值观决定了什么是是非对错、什么是善恶美丑，什么事应该做、什么事不能做。
随着澳林控股集团的不断发展壮大，企业文化的塑造与贯彻成了当务之急。集团董事长林祈倡把指引他一生奋斗的价值观，带到了公司经营管理实践中，并且通过和管理团队、员工们不断的交流、碰撞、融合、提炼、修正形成了以利他、诚实、用心、关爱、讲规则为关键词的核心价值观。
以下内容节选自《利与他》自序：
我们将澳林人多年来的工作经验和经营体会整理成文，几经修改，终于结集成这本《利与他》。翻看整本书的内容，文笔虽略显生涩，思想也不尽成熟，但好在有一份企业人的直白，这也是这些年来澳林人在经营实践中共同的智慧结晶。
就在成书之际，我们所面临的创业环境、就业形势都已发生了巨大的改变。“不进则退”的生存法则时刻提醒着我们：企业必须持续改进和创新，才不会被淘汰。
这也是澳林人提出并一再强调利他这一工作原则的根本原因。在当前这一严峻的市场环境下，我们不仅要满足顾客（服务对象）的需求，更重要的是，要为他们创造出价值一一这是利他原则的精髓所在。换言之，要做到利他，澳林人就要具备为顾客（服务对象）创造出全新价值的能力。
澳林的企业文化不是天上掉下来的，也不是在某个人的头脑中凭空产生的，它是全体澳林人和社会碰撞交流，正视人性，立足现实，在企业的发展过程中总结和提炼出来的。最终，我们得出“利他、诚实、用心、关爱、讲规则”这一核心价值观，它既是澳林人在工作、生活中一直遵循和实践的总原则，也是澳林一直保持稳健发展的根基和秘诀所在。
这本书中，我们会将如何总结出这些观点的心路历程与实践案例一一道出，让广大澳林人更深刻地理解利他等一系列工作原则。也希望通过这本书抛砖引玉，为广大创业者、职业经理人带来些许共鸣和思考。
今后，我会与各位同事一起，将澳林的企业文化外化于行、内化于心，带领澳林走得更健康、更长久。
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